Seit 1960 existiert das Jugendarbeitsschutzgesetz, welches strenge Vorschriften an die Beschäftigung von Jugendlichen anlegt. Grundsätzlich dürfen Unternehmen nur Jugendliche ab 15 Jahren anstellen, wenige Ausnahmen bestehen für einzelne Aufgaben wie das Verteilen von Zeitungen. Jugendarbeitsschutzgesetz: […]
Als Verteilzeit wird die Zeit während eines Arbeitstages bezeichnet, in der keine Werte geschöpft werden, weil sie nicht im Arbeitsprozess Verwendung findet. Dennoch zählt sie zur Arbeitszeit. Ein Unternehmen muss auch diese Zeit berücksichtigen, wenn […]
Provisionen werden vorrangig an selbstständige Handelsvertreter gezahlt, sie können aber auch an Unternehmen und deren Angestellte überwiesen werden. Sie kommen beim Verkauf von Produkten, dem Abschluss von Verträgen oder bei der Vermittlung von Leistungen zur […]
Stehen in einem Unternehmen betriebsbedingte Kündigungen an, muss der Arbeitgeber unter den Mitarbeitern eine Auswahl treffen. In der Regel trifft er dabei eine Sozialauswahl mit einem Punkte-System, bei dem verschiedene Kriterien eine Rolle spielen. Vorgegeben […]
Unter Selbstkontrahierung verstehen Rechtsexperten eine Form des Insichgeschäfts, bei dem der Akteur ein Rechtsgeschäft mit sich selbst eingeht. Selbstkontrahierend wird dieses Geschäft, wenn die betreffende Person nicht selbst aktiv, sondern von einer anderen Person, beispielsweise […]
Vermieter und Mieter dürfen im Gewerbemietrecht den Mietzins frei vereinbaren. Haben sie das erst einmal getan, bleiben beide Parteien an die Vereinbarung gebunden. Danach darf der Vermieter die Miete nicht einseitig erhöhen. Er darf seinem […]
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